…ne ad un potere direttivo e disciplinare. Pertanto, mancando un rapporto di lavoro subordinato tra le parti in causa, deve negarsi altresì l' esistenza di un licenziamento impugnabile e le relative ri…...
…ne (cfr. buste paga dimesse in atti e all. ti al fasc. lo ric. te). Inoltre dalla missiva di licenziamento del 31.03.2010 risulta provata la cessazione del rapporto di lavoro per flessione negativa de…...
…aordinato gerarchicamente a 5 dipendenti, e di essere stato sottoposto al potere gerarchico e disciplinare del datore di lavoro; di aver osservato il seguente orario predeterminato dal convenuto: dal …...
…comunicato il licenziamento per giusta causa. Eccepisce la lavoratrice la illegittimità del licenziamento negando gli addebiti e rilevando la insussistenza di alcun addebito disciplinare; deduceva alt…...
…za che il licenziamento irrogato non può ritenersi ricompreso nell' area della libera recidibilità fissata dall' art. 2096 comma 3 c.c., bensì, riconducibile ad un licenziamento disciplinare, il quale…...
…nze retributive - illegittimità licenziamento orale dando lettura dei presenti MOTIVI DELLA DECISIONE La domanda - previa declaratoria di inefficacia del licenziamento intimato oralmente il 14.07.2010…...
